為了更好地貫徹落實(shí)《職稱評審（推薦）管理辦法（2023年修訂）（渝工程院人〔2023〕52號）》文件精神，提高學(xué)校教師隊伍的職業(yè)資格水平和職稱申報工作的效率，切實(shí)做好2024年教師職稱申報工作，人事處于4月7日在5教207會議室召開了職稱工作培訓(xùn)交流會。各二級學(xué)院負(fù)責(zé)職稱申報工作的辦公室主任應(yīng)邀參會。

結(jié)合會前老師們提出的職稱申報工作相關(guān)的疑問，人事處處長明延艷從職稱申報的相關(guān)概念、職稱申報工作流程、細(xì)節(jié)和指標(biāo)、職稱評審的流程、職稱評審對業(yè)績成果的要求、職稱評審中的陳述和答辯技巧等方面做了詳細(xì)介紹和指導(dǎo)。最后針對各位辦公室主任在以往職稱工作中遇到的問題進(jìn)行了現(xiàn)場答疑。

本次會議使參會人員系統(tǒng)地了解了職稱評審政策、申報條件、申報要求和申報流程，并清楚了如何有針對性地準(zhǔn)備職稱評審材料，進(jìn)一步提高了教師職稱申報的成功率和職稱申報工作各環(huán)節(jié)的工作效率。

本次培訓(xùn)交流以提升服務(wù)水平和工作效率為宗旨，是人事處積極推動“只跑一次”改革的具體舉措。切實(shí)做好教師職稱評審的前期工作，搭建政策溝通交流的橋梁，是提升職稱工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。下一步，人事處將繼續(xù)以耐心細(xì)致的工作態(tài)度和踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，大力推進(jìn)職稱評審系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)一步做好職稱申報、審核和評審服務(wù)工作。