后備干部是學(xué)校未來發(fā)展的重要力量，加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)力度，才能確保學(xué)校在管理層上的穩(wěn)定性和連續(xù)性。為全面了解我校后備干部在2024年度的學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)后備干部不斷提升自我綜合素質(zhì)與能力，進(jìn)一步加強(qiáng)我校干部隊(duì)伍建設(shè)，2024年后備干部年度總結(jié)交流活動(dòng)于2024年12月6日14:00—16:00在第六會(huì)議室（行政樓207）舉行。

交流活動(dòng)由黨委教師工作部楊芳瓊主持，全校14位后備干部及人事處李松柏助理參加。各位后備干部輪流發(fā)言后，楊芳瓊組織大家結(jié)合各位后備干部的發(fā)言展開深入交流，重點(diǎn)圍繞佟佳老師的“情況說明”、楊軍老師的“復(fù)盤情況表”以及葛亮老師自主開發(fā)的單機(jī)版教學(xué)材料檢查程序展開交流。后備干部們的交流發(fā)言，充分展現(xiàn)了后備干部在精于崗位本職工作的同時(shí)，還有勇敢擔(dān)責(zé)、主動(dòng)溝通的精神以及在工作中勤于思考、善于創(chuàng)新的優(yōu)良品質(zhì)。

最后，人事處李松柏助理為后備干部們做主題分享——從精細(xì)化管理談個(gè)人成長。李助理從人事處的部門管理理念談起，分享了如何開展自我管理并促成個(gè)人成長。

本次總結(jié)交流活動(dòng)，為后備干部們提供了一個(gè)自我審視和交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。通過自查本年度學(xué)習(xí)情況并交流發(fā)言，后備干部們能夠深入反思自己在思想政治、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、綜合素質(zhì)提升等方面的學(xué)習(xí)成果與不足，在明確不足的基礎(chǔ)上提出改進(jìn)計(jì)劃，為自己未來的發(fā)展指明了方向。此外，本次總結(jié)交流活動(dòng)激發(fā)了后備干部們的競爭意識(shí)和進(jìn)取心，讓全體后備干部在未來的工作中更積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)提升，也為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。