為提高新入職輔導(dǎo)員崗位業(yè)務(wù)能力，2022年8月30日上午9點，學(xué)生處組織了2022年秋季新入職輔導(dǎo)員培訓(xùn)交流會。
獲得重慶市第十屆高校輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽三等獎的曾艷靈老師從“如何認識輔導(dǎo)員”、“為什么選擇做輔導(dǎo)員”和“如何做好輔導(dǎo)員”這三個話題為切入點，分享了她多年來通過黨建引領(lǐng)的“五度育人法”在思想教育、學(xué)風建設(shè)、服務(wù)育人、實踐活動等各個方面的卓有成效的做法和經(jīng)驗；王薇老師以輔導(dǎo)員工作“四得”與班級管理“四立”為主題，以“沉得住氣、變得了臉、彎得下腰、抬得起頭”的工作認知和“立規(guī)矩、立方向、立情懷、立榜樣”的班級管理模式分享多年的一線輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷及情感體會，她們堅持立德樹人、甘于奉獻、春風化雨的工作精神感染了參加培訓(xùn)的每一位老師。
隨后，學(xué)生處處長黃燕從學(xué)生工作簡介、素質(zhì)教育框架、學(xué)工隊伍建設(shè)以及基本工作要求這個四個方面對我校學(xué)生工作的總體架構(gòu)、模式體系、管理辦法等做了詳細說明；最后，副校長王建東在培訓(xùn)中指出輔導(dǎo)員工作的好壞決定了學(xué)生對學(xué)校的滿意度，殷切希望新入職輔導(dǎo)員按照習(xí)總書記的指示，做好高校日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者，以學(xué)生為中心，成為有愛心、負責任、高水平的好老師。新入職輔導(dǎo)員紛紛表示要在輔導(dǎo)員工作中時刻不忘立德樹人初心，以“兩個假如”工作理念為引導(dǎo)真心對待每一位學(xué)生，并在未來工作中積極尋找適用于自己的創(chuàng)新性工作方法，在前輩經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，發(fā)揮個人優(yōu)勢為學(xué)校學(xué)生教育管理工作竭盡全力！
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